员工辞职管理制度(员工离职管理制度范本)

企业简讯 admin 2024-05-02 04:20 209 0

可视为其“严重违反规章制度”员工辞职管理制度，由人事部门知会工会，经工会同意后，发布员工奖惩公告，自员工奖惩公告生效之日起，双方劳动关系解除与此同时，用人单位应在合理期限内以解除劳动合同通知书员工辞职管理制度的形式催告该员工办理。