人力资源管理的六大内容(人力资源管理六个方面的主要内容)

人力资源管理人力资源管理的六大内容的六大模块是人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理人力资源规划是人力资源管理的基础人力资源管理的六大内容，它涉及到根据组织的战略目标人力资源管理的六大内容，预测未来的人力资源需求人力资源管理的六大内容，并为满足这些需求制定相应的。

人力资源六大模块主要的工作1人力资源规划策划公司未来人员发展内情况人力资源管理的六大内容，包括人容员工资薪酬员工人数管理人员人数管理人员队伍建设第二梯队建设根据公司发展规划确定公司未来人员需求要求等2人员招聘根据。

人力资源六大模块分别是人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理人力资源规划就是比如企业人力资源制度的制定等招聘与配置就是比如招聘需求分析，招聘实施等培训与开发就是比如培训与。